third_party/pigweed/repo/CODE_OF_CONDUCT.md

   1 # Code of Conduct
   2
   3 ## Our Pledge
   4
   5 In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as
   6 contributors and maintainers pledge to making participation in our project and
   7 our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
   8 size, disability, ethnicity, gender identity and expression, level of
   9 experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance,
  10 race, religion, or sexual identity and orientation.
  11
  12 ## Our Standards
  13
  14 Examples of behavior that contributes to creating a positive environment
  15 include:
  16
  17 *   Using welcoming and inclusive language
  18 *   Being respectful of differing viewpoints and experiences
  19 *   Gracefully accepting constructive criticism
  20 *   Focusing on what is best for the community
  21 *   Showing empathy towards other community members
  22
  23 Examples of unacceptable behavior by participants include:
  24
  25 *   The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or
  26     advances
  27 *   Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
  28 *   Public or private harassment
  29 *   Publishing others' private information, such as a physical or electronic
  30     address, without explicit permission
  31 *   Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  32     professional setting
  33
  34 ## Our Responsibilities
  35
  36 Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable
  37 behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in
  38 response to any instances of unacceptable behavior.
  39
  40 Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject
  41 comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
  42 not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or permanently any
  43 contributor for other behaviors that they deem inappropriate, threatening,
  44 offensive, or harmful.
  45
  46 ## Scope
  47
  48 This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces
  49 when an individual is representing the project or its community. Examples of
  50 representing a project or community include using an official project e-mail
  51 address, posting via an official social media account, or acting as an appointed
  52 representative at an online or offline event. Representation of a project may be
  53 further defined and clarified by project maintainers.
  54
  55 This Code of Conduct also applies outside the project spaces when the Project
  56 Steward has a reasonable belief that an individual's behavior may have a
  57 negative impact on the project or its community.
  58
  59 ## Conflict Resolution
  60
  61 We do not believe that all conflict is bad; healthy debate and disagreement
  62 often yield positive results. However, it is never okay to be disrespectful or
  63 to engage in behavior that violates the project’s code of conduct.
  64
  65 If you see someone violating the code of conduct, you are encouraged to address
  66 the behavior directly with those involved. Many issues can be resolved quickly
  67 and easily, and this gives people more control over the outcome of their
  68 dispute. If you are unable to resolve the matter for any reason, or if the
  69 behavior is threatening or harassing, report it. We are dedicated to providing
  70 an environment where participants feel welcome and safe.
  71
  72 Reports should be directed to Pigweed Community Managers at
  73 pigweed-community-managers@google.com, the Project Steward(s) for Pigweed. It
  74 is the Project Steward’s duty to receive and address reported violations of the
  75 code of conduct. They will then work with a committee consisting of
  76 representatives from the Open Source Programs Office and the Google Open Source
  77 Strategy team. If for any reason you are uncomfortable reaching out the Project
  78 Steward, please email opensource@google.com.
  79
  80 We will investigate every complaint, but you may not receive a direct response.
  81 We will use our discretion in determining when and how to follow up on reported
  82 incidents, which may range from not taking action to permanent expulsion from
  83 the project and project-sponsored spaces. We will notify the accused of the
  84 report and provide them an opportunity to discuss it before any action is taken.
  85 The identity of the reporter will be omitted from the details of the report
  86 supplied to the accused. In potentially harmful situations, such as ongoing
  87 harassment or threats to anyone's safety, we may take action without notice.
  88
  89 ## Attribution
  90
  91 This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 1.4,
  92 available at
  93 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html